为落实好学校2022届毕业生就业工作推进会议精神，做好学院毕业生就业相关工作，着力解决疫情防控常态化大背景下就业难的问题，4月11日下午，皇冠召开线上工作会议，专门研究部署如何进一步推进2022届毕业生就业工作。学院班子成员、各系（办）主任及学生辅导员参加会议。会议由学院院长刘宁主持。

会上，学院党委副书记邱明浩传达了学校会议精神，对学院2022届毕业生就业情况进行了通报，指出当前毕业生就业中存在的突出问题与困难，下一步将积极应对当前就业形势新变化，充分满足毕业生就业新需求，积极把握学生实现就业的关键节点，统筹安排、多措并举，推动毕业生就业工作顺利进行。

刘宁在会上提出，学院要按照学校的总体要求做好毕业生就业各项工作，全院上下齐抓共管，从学院班子、教师到辅导员再到行政人员，要把就业工作责任落实到每个人。学院要通过细致的工作，全面了解学生就业需求及基本情况，实现精准服务、分类指导，保障学生充分顺利就业。学院要以前瞻性的眼光修订人才培养方案，更新教学内容，不断提升人才培养质量。学院要把就业指导融入日常教育教学，通过不懈努力，力争实现学院招生质量和人才培养质量相互促进的良性循环。

学院党委书记李军就当前就业工作存在的问题和困难提出具体工作意见：一是要进一步加强和用人单位的联系，建好就业基地是做好就业工作的基础；二是要建立好学生就业台账，摸清未就业学生的情况和底数是做好就业工作的前提；三是要重视就业工作结果，也要注重工作过程，注意把握好工作进度；四是对于“缓就业”和“慢就业”学生，要加强正确的教育和引导；五是动员全院一起努力，形成工作合力，全力做好2022届毕业生就业工作。